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ドライバーの求人を探すときに、タクシーにするのかトラックにするのか悩んだことはありませんか?必用な免許や業務体系が異なるため、どちらにしようか迷ってしまう人が少なくありません。ここでは、タクシーとトラックのドライバーの求人に関するさまざまな条件や側面を紹介します。

タクシードライバーの求人の場合

お客さんを目的地まで安全に運ぶタクシードライバー。ここでは、タクシードライバーの求人を選ぶメリットやデメリット、選び方のポイントなどについてお伝えしていきます。ご自分に合ったタクシードライバーの求人探しをするときの参考にしてくださいね。

タクシードライバーの求人を選ぶメリット

タクシードライバーの仕事には基本的に残業がないため、勤務時間外には仕事について考える必要がありません。さらに、会社から急に呼び出されて出勤する必要もないため、仕事とプライベートとのメリハリを付けや…

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タクシードライバーの求人を選ぶデメリット

タクシードライバーは人気の求人といって過言ではありません。しかしながら、タクシードライバー求人にはデメリットもあることを認識しておかなければいけません。その代表的なデメリットというと、運転の際に事…

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タクシードライバーの求人の選び方

万が一に備えた補償の充実

日本には大手から中小まで数多くのタクシー会社が存在しますが、どこを選んでも同じというわけではありません。転職や新卒の就職でタクシー会社を選ぶ場合の大事なポイントの一つが事故の補償です。休憩や客待ちの待機時間を除き、勤務中は常時車を運転しなくてはいけません。タクシーに限らず車は運転する時間が長くなるほど事故を起こしたり、巻き込まれる確率が高くなります。大半のタクシー会社は勤務中に事故が起きた時に、賠償を肩代わりする制度を設けていますが、支払われる金額は一律ではありません。無制限で補償をする所もあれば、上限を設けている会社もあります。万が一の事態を想定して手厚い補償が約束されている会社を選ぶことが大切です。

生活に影響する給与体系

タクシー会社の給与体系は大きく歩合と月給制の2つに分類されます。歩合給は文字通り売り上げが自身の給料に反映されるので努力次第で平均を大きく上回る高給を稼ぐことも可能です。仕事に対するモチベーションを維持しやすいという点は大きな魅力と言えますが、集客が思うようにいかないと生活が厳しくなることもあります。一方月給制は売り上げに関係なく毎月決められた額が支給されるので生活の安定を図りやすいのが強みです。ただし月給制の会社はノルマを設定している所も多く、クリアーできない状態が続くと減給や解雇の対象となるケースも少なくありません。月々の給料は重要なポイントとなるので自分に合った給与体系の会社を選択することが基本となります。

トラックドライバーの求人を選ぶ場合

トラックドライバーの求人を選ぶときには、さまざまな条件をチェックして応募したいものですよね。トラックドライバーとして安全に働くためには、どんな点に注意する必要があるのでしょうか。ここでは、トラックドライバーの求人選びのポイントについて紹介していきます。

トラックドライバーの求人を選ぶメリット

トラックドライバーをするにあたって考えられるメリットはさまざまありますが、なかでも高収入が期待できます。どのトラックドライバーの求人票をみても、ほかの業種より比較的に賃金が高い傾向にあります。賃金…

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トラックドライバーの求人を選ぶデメリット

トラックドライバーは常に人手が不足している状態なので、自動車免許さえあれば未経験者でも比較的働きやすい求人といえるでしょう。ただ夜遅くまでの長時間労働になることが多く、体への負担が大きいことがデメ…

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トラックドライバーの求人の選び方

トラックドライバーの求人を選ぶ際に役立つ採用条件のポイントは、大きく分けて3つあります。1つ目は、会社の業態です。具体的には運送や宅配、引っ越しなどが挙げられます。働く会社の業態によって、勤務中に…

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ドライバーの求人は拘束時間の確認が必須

ドライバーの求人は賃金以上に拘束時間が重要なポイントになります。仕事の性質上、本来の勤務時間と残業時間の違いが明白ではないためです。

タクシードライバーの求人の場合

  • 自分のペースで働ける
  • 事故に気をつけよう

トラックドライバーの求人を選ぶ場合

  • 心の余裕が生まれる
  • 疲れやすい
  • トラックを見る
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